※PR
看護師の面接は、落とすための場ではありません。人手が足りていない職場が多いので、基本的には採りたいと思って会っています。
それでも、答え方ひとつで結果が変わることがあります。分かれ目は、実はいつも同じ場所です。
この記事では、よく聞かれる質問と、通る答え方の形をお伝えします。丸暗記のための例文集ではありません。なぜその聞き方をするのかが分かれば、自分の言葉で答えられます。
面接官が確かめたいのは3つだけです
質問はいくつも来ますが、確かめたいことは絞られています。
- 明日から何ができるか（経験と技術）
- すぐ辞めないか（前職を辞める理由と、うちを選んだ理由）
- 一緒に働けるか（伝え方、聞く姿勢）
2番目がいちばん見られています。 採用して3か月で辞められるのが、職場にとって最も痛いからです。
だから退職理由の答え方が、面接全体を左右します。
退職理由：ここで決まります
必ず聞かれます。そしてほとんどの人が、ここで損をしています。
やってしまいがちな答え。
「人間関係がうまくいかなくて」
「夜勤の負担が大きすぎて」
「残業が多くて限界でした」
どれも事実かもしれません。ですが面接官は、こう受け取ります。
「うちでも同じことを言って辞めるかもしれない」
不満で辞めた人は、次も不満で辞めると思われます。これは意地悪ではなく、採用する側として自然な読み方です。
翻訳してください
不満を、これからやりたいことに置き換えます。 嘘をつくのではなく、同じ事実の別の面を言います。
- 夜勤の負担が大きすぎた → 長く続けられる働き方を考えるようになりました
- 教育体制がなかった → 学びながら経験を積める環境で働きたいと考えています
- やることが決まりきっていた → もっと患者さんに深く関われる看護がしたいと思いました
いずれも嘘は言っていません。後ろを向いた言葉を、前に向けているだけです。
志望動機：3番目が抜けている人が多い
志望動機は3つの部品でできています。
- これまでの経験
- そこで感じた課題、やりたくなったこと
- だからこの職場を選んだ理由
1と2はみんな話せます。3が抜けると、どこにでも出せる志望動機になります。
面接官は、それを見抜きます。「うちでなくてもいいのでは」と思われた時点で、印象は下がります。
3を作るには、下調べが要ります。理念、力を入れている分野、教育体制、地域での役割。1つでいいので、その職場にしか当てはまらないことを入れてください。
書類の書き方は看護師の履歴書・職務経歴書の書き方で詳しく扱っています。
そのほかによく聞かれること
「あなたの強みと弱みを教えてください」
強みは、具体的な場面とセットで話してください。「責任感があります」だけでは伝わりません。「受け持ちの入退院支援を任され、多職種のカンファレンスの調整役を続けてきました」なら伝わります。
弱みは、改善の努力まで言い切ります。 「心配性です」で止めず、「そのぶん確認を徹底していて、投薬の間違いを防げたことがあります」まで続けます。
「夜勤はできますか」
正直に答えてください。ここで無理をすると、入職後に苦しみます。
できない事情があるなら、条件として先に伝えます。「月に2回までなら」「当面は日勤のみを希望します」と、具体的な数字で言うほうが話が進みます。
夜勤の負担については夜勤は体に何をしているのかでも扱っています。
「いつから働けますか」
在職中なら、就業規則の期間を踏まえた現実的な日付を答えます。曖昧にすると、話が止まります。
退職の進め方は看護師の退職の切り出し方にまとめています。
「ブランクがありますが大丈夫ですか」
隠さず、復帰に向けて何をしたかを添えてください。 研修を受けた、単発で数回働いた、といった事実があれば強くなります。
何もしていない場合でも、「最初は指導を受けながら、確実に思い出していきたいです」と、姿勢を伝えれば十分です。
「希望の給与はありますか」
自分から金額を出すのは避けてください。「規定に従います」で構いません。
ただし、今より下がるのは困る場合は言うべきです。 「現在の水準を目安にお願いできればと考えております」と伝えれば、条件のずれを後から知らずに済みます。
逆質問は、こちらの見極めの時間です
「何か質問はありますか」は、遠慮する場面ではありません。入ってから後悔するかどうかが、ここで決まります。
聞くと差が出る質問を挙げます。
- 中途で入った方は、最初の1か月をどう過ごしますか
- 相談できる担当は付きますか
- 記録はいつ書いていますか（勤務時間内か、終業後か）
- 勤続年数の長い方は、どのくらいいらっしゃいますか
- 1日に何人を受け持ちますか
3番目が効きます。 記録を終業後に書く職場は、求人票の残業時間より実態が長いことが多いです。
そして大事なことがあります。こうした質問に嫌な顔をする職場は、入ってからも同じ態度です。 質問は、条件を確かめる手段であると同時に、職場を見極める手段でもあります。
入ってから気づく落とし穴は看護師の転職で後悔する5つのパターンにまとめています。
当日の実務
- 服装はスーツが無難です。指定があればそれに従ってください
- 10分前に到着し、それより早く着いたら建物の外で待ちます
- 持ち物は履歴書の控え、筆記具、印鑑、メモ
- 看護師免許の原本を求められることがあります。事前に確認してください
見学を勧められたら、必ず受けてください。スタッフ同士の話し方は、5分いれば伝わります。 求人票からは絶対に読み取れない情報です。
まとめ
面接官が確かめたいのは、明日から何ができるか、すぐ辞めないか、一緒に働けるかの3つです。
いちばん大事なのは退職理由です。不満をそのまま言わず、これからやりたいことに翻訳してください。 志望動機は、その職場にしか当てはまらない理由を1つ入れてください。
そして逆質問は、こちらが見極める時間です。遠慮しないでください。
面接は、選ばれる場であると同時に、選ぶ場でもあります。
コメント